Acest site este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013

Consiliere

Facilitarea accesului pe piata muncii pentru 560 de persoane somere de lunga durata si persoane aflate in cautarea unui loc de munca din regiunile Nord-Est si Sud Muntenia. Realizarea acestui obiectiv consta in informarea si consilierea a 560 de persoane somere de lunga durata si persoane aflate in cautarea unui loc de munca din regiunile de implementare acoperite, precum si in faptul ca forta de munca va fi conectata la nivel inter-regional prin accesul la date si informatii actualizate si forme educationale moderne si inovatoare din punct de vedere tehnologic.

August 2014

 

            Termenul de consiliere descrie relatia interumana de ajutorare dintre persoana specializata (consilierul) si persoana care solicita asistenta de specialitate (consiliatul, respectiv beneficiarul în proiect).

Informarea si consilierea profesionala reprezinta orice informatie si/sau sprijin specializat oferit unei persoane cu privire la: alegerea unei ocupatii, progresul intr-o ocupatie, adaptarea la o ocupatie care se modifica, schimbarea ocupatiei sau orice alte probleme legate de o profesie (modalitati de mentinere a locului de munca).

           Pornind de la afirmația cunoscutului Francis Bacon, care spunea că: “învățătura îl face pe om întreg, discuțiile pregătit”, obiectivul acestei activități de informare, consiliere/orientare profesională își are ca scop pregătirea persoanelor din grupul țintă, pentru găsirea unui loc de muncă, prin faptul că la sfârșit acestea vor fi capabile:

  • Să se autocunoască în vederea stabilirii rutei profesionale potrivite, în acord cu aptitudinile, valorile, interesele și aspirațiile lor – prin administrarea chestionarului, analiza rezultatelor și compatibilităților
  • Să caute eficient un loc de muncă potrivit – prin planul de acțiune
  • Să se pună în valoare prin realizarea corectă a CV-ului și a scrisorii de intenție – în urma explicării corecte a modului de redactare a acestora
  • Să fie pregătiți pentru interviul de selecție – în urma simulării unei situații similar prin joc de rol
  • Să valorifice experiența participării la cursurile de formare profesională din cadrul proiectului – punând accent pe partea practică.

                                                                 

          Consilierea și orientarea profesională corelată cu formarea profesională, care va avea loc în cadrul proiectului, dorește să faciliteze tranziția de la viata inactivă  la cea  activă. În condițiile unei forțe de muncă cu un nivel de calificare ridicat, competitivă și dinamică, capabilă să se adapteze la cerințele pieței muncii flexibile și incluzivă, persoanele care fac parte din grupul țintă  trebuie să fie pregătite să ia decizii realiste în raport cu viitoarea carieră.

 

Iulie 2014

 

            Termenul de consiliere descrie relatia interumana de ajutorare dintre persoana specializata (consilierul) si persoana care solicita asistenta de specialitate (consiliatul, respectiv beneficiarul în proiect).

Informarea si consilierea profesionala reprezinta orice informatie si/sau sprijin specializat oferit unei persoane cu privire la: alegerea unei ocupatii, progresul intr-o ocupatie, adaptarea la o ocupatie care se modifica, schimbarea ocupatiei sau orice alte probleme legate de o profesie (modalitati de mentinere a locului de munca).

          Consilierea și orientarea profesională corelată cu formarea profesională, care va avea loc în cadrul proiectului, dorește să faciliteze tranziția de la viata inactivă  la cea  activă. În condițiile unei forțe de muncă cu un nivel de calificare ridicat, competitivă și dinamică, capabilă să se adapteze la cerințele pieței muncii flexibile și incluzivă, persoanele care fac parte din grupul țintă  trebuie să fie pregătite să ia decizii realiste în raport cu viitoarea carieră.

Consilierea carierei presupune o forma speciala de comunicare, o relatie stabila intre doua persoane (consilier-client), bazata pe principiul dezvoltarii personale si pe cresterea gradului de motivare a clientului, astfel incat acesta sa se implice activ in rezolvarea problemelor personale, asumandu-si responsabilitatea deciziilor in plan profesional.

 

 

Newsletter